5月18日下午，学院在四楼会议室召开教职工大会，专题部署2022届毕业生就业，全院教职工参加会议，会议由院党委副书记吴青山主持。

    会上，院党委副书记吴青山通报了学院2022届本科毕业生就业去向落实情况，总结了前一阶段就业工作的进展，客观分析了存在的问题。他指出，就业无小事，枝叶总关情，全院教职工要全力为2022届毕业生就业保驾护航，并对下一步毕业生就业工作作具体安排部署，强调要找准“关键点”，加强统筹部署，要把院领导班子联系专业制度和专业主任、专业教师一对一指导制度落实到位；要找准“发力点”，加强分类指导，学生党员骨干要带头服务对接帮扶对象，同时辅导员也要因人施策，分类指导，落实好“一人一档”、“一人一策”；要找准“需求点”，落实服务保障，要充分利用多媒体平台做好云端就业工作，在抓好疫情防控、毕业安全的前提下加强“引进来”“走出去”力度。副院长秦枫通报了研究生目前的就业情况，他指出当下研究生毕业人数较往年增多，就业形势严峻。他强调学位点评估在即，学生就业情况也是衡量的指标之一，关乎学生和学院未来的长远发展。

    会上，动画专业主任孙亮、网络与新媒体专业主任林燕、研究生辅导员卢俊，分别从如何提升高效就业、以生为本提高升学率、资源共享优化就业环境等方面作了经验分享。

    院党委书记张师帅解读了中央、省委省政府、学校关于就业的相关文件。他指出，全院教职工要深刻领会党中央关于就业工作一系列决策部署的精神实质和政治内涵，深入贯彻落实安徽省委、省政府和学校党委关于就业工作的要求。他强调，就业工作与全体教师息息相关，全体教职工要积极参与毕业生就业工作，持续给学生提供高质量的就业信息，指导学生尽快落实毕业去向，并将专业特点融合贯通，相互合作提升就业。全院上下要强化人文关怀，坚持以学生发展为中心，让学生走得出校门也走得进新的发展环境；要积极拓展就业渠道，把任务落到实处，把责任落实到人，齐心协力促进学生就业观念的转变、就业能力的提升和学生毕业去向落实率的提高，确保毕业生就业工作稳步推进。