时至9月27日晚十点半，历时两周的第五届传媒学院学生会招新圆满结束。本学期经过精简机构后的团委学生会共有14个部门进行了招新纳才，沿袭和创新了去年的招新模式，通过三轮不同形式的考核，300多名新生积极响应踊跃报名，层层筛选之后有117名新生在团委学生会这个大家庭中找到了适合自己的位置。

全面启动 群贤初相聚

    9月17日，传媒学院团委学生会14个部门的招新工作全面启动。首轮招新面试于当晚在一号教学楼举行，近四百位14级新生参与了招新面试。院团委副书记郁悦亲临面试现场，指导招新工作。招新前期，团委学生会招新宣讲团通过中秋晚会、新老生交流会、军训慰问等多种渠道，向新生广发招募令，介绍了传媒学院团委学生会组织结构、部门设置及工作要求，并有效的完成了招新志愿采集工作。

    首轮面试分为自我介绍与现场问答两个环节。一张张新鲜的面孔站在台上自信满满，侃侃而谈，展示出了他们极高的热情和充沛的活力。郁悦以及各部门负责人针对面试者的表现进行现场考核，并根据同学自身的特长优势进行适当调剂。首轮面试重在跳出纸质报名表，对应选者进行初步了解，寻找可塑性人才，各部门皆有斩获。

多种形式 实战重演练

    今年是传媒学院学生会在继承往年招新工作传统的同时，改革创新考察模式，一改二轮统一笔试的选拔形式，根据各部门自身特色制订了不同的考察方案。宣传部采用新闻笔试与摄影操作相结合的形式考察新生综合能力；学习部的无领导小组讨论、分组评议科学有效；认证部着重考察计算机办公软件操作技术等等。不同的考察方式，更加注重实战演练，激发应试者的综合素质，只为找到最合适的人才。

终极考核 放手为一搏

    最后一轮的考核由郁悦亲自把关，主席团成员及各部门负责人陪同评议。14个部门共200余名应试者，分为26日和27日两场，在教学楼进行三轮面试。经过了两次的选拔，对于本轮的面试，同学们表现的更加从容大方、有条不紊。评审团成员根据新生现场的自我陈述、答辩来考核其个人能力和综合素质。这次招新不仅为院会招贤纳才，更是为刚踏入大学的新生提供了锻炼自己、展示自我的平台。

    本次招新的成果颇丰，许多优秀的同学脱颖而出。随着最终新任委员名单的尘埃落定，新一届团委学生会将以崭新的面貌再出发。正如郁悦所说：“希望2014级的新生尽快融入，为团委学生会添砖加瓦，用自己的力量把‘传媒学院’四个字擦得更亮”。（文、图/传媒学院团委学生会宣传部）