就业工作是民生工程，关系毕业生的切身利益，关系学校的生存与发展。2014届毕业生求职就业进入了关键时期，为了帮助广大毕业生端正就业态度、转变就业观念、增强就业技巧，争取高质高量就业，传媒学院结合当前的就业形势，秉承“以生为本，就业至上”的工作理念，紧扣“三实”，扎实推进就业工作。
知实情，明确需求抓调研
分析往届毕业生就业去向。传媒学院党委副书记宋静带领毕业班辅导员老师在学期初进行了毕业生就业去向调研会，通过系统的数据分析，归纳学院2011-2013届各专业毕业生的就业状况，核算学生考公、考研、就业比率，统计就业去向，摸清专业就业规律，为后续开展的就业指导和服务提供了详实的参考依据。
建立用人单位反馈机制。传媒学院与安徽电视台、新安晚报、中安在线、安徽广电传媒产业集团、芜湖电视台等众多媒体、单位建立良好的关系，建立起了一系列的实习就业基地。去年年底，传媒学院党委书记胡靖、教学副院长沈正赋亲赴合肥检查传媒学院各专业的专业实习情况，通过实习慰问、调研走访、专场招聘会等形式了解行业人才需求，听取用人单位反馈的意见，建立长效的反馈机制。
倾听毕业生择业需求。学院通过多渠道、多途径了解毕业生的就业、升学需求。2013年9月至今，学院领导班子和毕业班辅导员分专业带领毕业生召开十余次就业工作推进会，了解学生实习、就业动向，引导学生正确对待就业问题；在日常工作中通过举办毕业生代表座谈会、走访学生宿舍、与毕业生党员谈心等方式，与学生零距离接触，了解学生最真实的择业诉求，针对不同专业学生的择业意向和就业情况动态进行调研分析，提出针对性解决方案，提供“一对一”个性化服务和心理疏导，解决毕业生求职困惑。
出实招，贴心服务抓沟通
实施“地暖工程”。传媒学院成立了以院党委书记胡靖为组长的2014届本科毕业生就业工作领导小组，每名院领导对接一个专业，及时督促就业工作并帮助解决毕业生的实际困难。建立了以各专业主任、秘书、辅导员、班级骨干为分团队的多层次的就业服务队伍。就业服务范围细化到2014届328名毕业生，为毕业生提供就业招聘信息，举办就业培训、指导公务员考试、选调生考试以及研究生考试等。
建立党员骨干联系制度。在毕业班划分成以党员骨干牵头负责的若干小组，党员骨干积极主动向未就业同学转达或提供就业信息，同时收集组员就业情况，定期向辅导员反馈组员就业动态，帮助辅导员老师随时掌握每位学生的情况。党员骨干还协助学院和老师协调帮扶择业，帮助就业困难学生。
巧用多媒体平台。传媒学院通过多种新媒体平台向学生发布就业招聘信息，确保信息投放的及时、准确、迅速和共享。截至目前，辅导员以在学院学生工作网就业工作专栏发布招聘信息50篇，在毕业班QQ群、飞信群、班级公共微博等向同学们发布近300条就业信息。各专业教师也通过微博等新兴媒体给毕业学生传递就业信息，出谋划策。
办实事，多措并举抓落实
多帮扶，勤联络，筑“暖学工程”。学院就业工作领导团队重点帮扶经济、就业、学习困难的学生，针对未修满指定学分的毕业生进行学位预警，并帮助其进行课程的重选重修。针对就业、经济双困学生，实行“一对一”结对帮扶，解其燃眉之急。就业工作领导团队成员帮助考研指导复试，联络学校和导师，帮助考公学生指导考试技巧等。学院领导班子为考研学子举办2013“暖学行动”考研慰问交流会，发放了慰问品和备考材料，并鼓励学生要从容自信上考场。
“请进来”，“走出去”，建就业基地。学院结合不同专业的人才培养特点和招聘岗位的需要，继续坚持“走出去”和“请进来”战略。一方面，及时获取校园内外就业信息，组织学生积极参加各类校招和社招，带领毕业生主动走进企业，直接感受企业文化。另一方面主动与用人单位取得联系，邀请他们到学院开展专场招聘。截至目前，学院已举办芜湖华强集团、南京雨润集团、道禾广告传播有限公司、芜湖碧桂园集团、安徽凤凰飞人航空科技有限公司安徽高速公路集团马鞍山管理处、湖北电视台、滁州日报社、腾讯网、先锋网等10余场招聘会，提供就业岗位近百个。
抓规划，重指导，搭圆梦平台。院团委、学生会举办大学生涯规划大赛、职业生涯设计等活动，帮助大一学生树立职业理想和就业观念。为大三年级学生开设就业指导课程和专题讲座，帮助了解就业政策和社会需求。2011级播音与主持艺术专业（空乘与礼仪方向）在3月份开展“花开的声音，倾听我们去哪儿”就业系列指导讲座，邀请多位专业教师从国内航空公司、外航、公务机助理、考研、保研、选调生、选聘生、公务员、教师考编、酒店管理等多个领域帮助第一届空乘学子的明确就业方向，制定就业目标。毕业班辅导员田超、项一挺多次组织2010级毕业生开展就业推进活动，为学生分析就业形势，讲解就业政策，指导学生参加招聘会。
目前，正是推进本科毕业生就业的关键学期，四月份更是推进就业的黄金月，传媒学院将抓住时机，统筹部署，紧扣“三实”，保证就业工作推进有制度、有力度、有进度，为毕业生的就业工作保驾航。（文、图/田超、朱思良）