2016年6月4日上午十点，我院第六届学生会办公室部门考核正式拉开帷幕。考核在学院行政楼三楼会议室举行，由学生会副主席吴利亚和办公室三位部长共同评分，由实践部协助考核，还邀请了校学工助理总队的同学观摩打分。

自我展示：最是煽情也动人

    考核共分四个环节：工作汇报PPT展示、五分钟笔试答题、主席面试、分组实战技能考核。据悉，除PPT汇报的环节外，包括递交纸质版工作总结的要求都是考核前一天临时通知，时间的紧张并没有影响同学们的发挥。汇报环节中7位办公室部员按抽签顺序依次汇报，回顾一年来自己的工作，反思总结，感恩友谊分享成长，表达了对办公室对学生会的真挚感情。

    别样笔试：套路背后的真诚

    如主席所说，这是一个难忘的部门考核。笔试考场安排在学生会心灵驿站，由实践部部长蒋天琪作为主考官的角色加入该轮考核重心——陷阱！如：不断与答题者搭话，干扰答题者、不时播报剩余时间，不断进行心理加压，考研被测试者的心里承受能力。另外值得注意的是根据学生会办公室的实际情况，我们在考核过程中更加关注被测试者的大局观念和细节意识：试卷上的陷阱、掉落在地上的文件、桌角的水渍、椅子是否记得归位、进门是否敲门……这些都是隐藏的考核内容。在这一环节中办公室成员的细心水平再次得到检验。

心灵沟通：直击心灵的问答

    笔试过后的面试考场设置在四楼东侧休息区，吴利亚对部员的一对一面试。模拟招聘面试，主席问的四个问题：你最具创新性的经历是什么？你最失败的经历是什么？在列车上，被人贩子盯上女孩向你使眼色求救该怎么做？1+1=几？虽然同学们对这几个问题的回答不尽相同，但在这一轮面试中，每个人都收获了感悟与思考。

实战环节：全面检验真本领

    最后实战环节，办公室7位汇报成员按汇报顺序分为两组，一组1-3号，外加学工处一位男同学搭档，二组4-7号，两组均为三男一女。实战试题以新传学院第六届学生会第二次全委会为背景，从前期的准备工作，场地预订、信息通知、签到表的制作、会议议程的编写、团歌PPT的制作到礼品的采购调研，限时30分钟，考核过程中可以向工作人员之外的任何人求助，全方位考察了办公室成员的工作能力和熟练程度，以及在极短的时间内应变和分工合作的意识。从最后的结果来看，两组同学实力相当，均在规定时间内完成了测试内容，奔跑打印和采购调研回到考场的选手们累并充实着。

总结反馈：成长路上有抓手

    全部考核结束之后，吴利亚与所有工作人员及部员在心灵驿站进行了简短而深入的分析。指出了同学们在工作中存在的一些问题和改进的方向，强调办公室成员必备细心谨慎的素质，天下大事，莫作于细。对于学生干部来说态度是第一位的，细节是可以决定成败的，像随手关门、随身携带存有常用文件的优盘、椅子离席要归位等细节反映了一个学生干部的素养，需要每位同学内化于心，外化于行。如他所说，这次考核结果并不重要，重要的是能够有所收获，无论留任是否，这些建议都对我们今后的学习生活和工作面试都有很大帮助与启发。

    部门考核在大家的欢笑与收获中结束，此次考核既锻炼和提高了学生干部的能力与思想水平，又有助于优化学生干部团队建设，为学生会发展奠定基石。院学生会一直高度重视每位部员的成长与发展，用心用力用情地服务好新传师生，携手打造2.0版新传学院。(文/佟启蒙  图/吴利亚）