又逢一年新生季，人才荟萃展风采。新生开学至今的两周里，新传学院第七届学生会各部门通力合作、步调一致，在沿承传统的基础上，对招新的形式、内容等多方面进行改革创新，并获得了全院300余名新生的积极响应。经过三轮的严密筛选、全面考核，共有115名新生加入院学生会这一和睦的大家庭中。

                                                                                群贤毕至初试识

       9月10日，院学生会招新首轮面试于校行知楼如期举行，13个部门统一步调，在多间教室同步开展招新工作。面试现场，各部门部长、骨干成员组成评议小组，本着公平、公正、公开原则，认真为每位选手打分。招新前期，院学生会利用多种渠道方式，做足招新宣传筹备活动，如举办新老生交流会、推送微博微信、走访新生寝室、发放报名表......这些为招新工作的顺利开展奠定了稳固坚实的基础。 

       首轮面试分为选手自述及评委提问两个环节。初入大学的选手们，面对评审团的各种提问，表现得淡定自若，从容自信，机智精彩的回答赢得了评委们的阵阵掌声。面试结束，不少部长表示收获丰硕，发现了许多可塑人才。

                                                                                 新颖奇招掘真才

        一轮面对面交谈，二轮实打实操练。为进一步考查新生们的综合实践能力，各部门结合自身特色，大出新颖考核奇招。作为学生会的技术“能将”，技术部将绘画设计、技术操作二者结合，要求选手们依据主题“等”现场作画并实际操作PS软件；女生部将通知编辑融入无领导小组评议，模拟策划“女生节”活动；“宣传大使”宣传部采用传统笔试与现场拍照的方式，多方面检验选手能力；而新兴部门——新媒体部则令选手现场编辑微博内容，直播招新现况。多种多样的考查形式，为各部门发掘适用人才提供了保障。

                                                                          三试决议定终章

        9月19、20日两天，院学生会迎来了此次招新的最后一场考核。院团委副书记孙月婷、院学生会主席团亲临现场，为各部门指导把关。此轮考核依旧采用面试方式，选手们在历经两轮考验之后，举止更加得体、言语更加流畅。面试中，评审团根据选手们的语言表达、反应能力、仪表体态和面试态度做出评审决议，确定最终学生会新部员名单。

       本次招新，不仅为新生群体提供了一个展示自我、锻炼能力的良好平台，也为新一届院学生会注入了大量新鲜的血液。贤才已揽聚，新程将启航，新传学院第七届学生会将继往开来，再续征程。（院学生会 文/张婧婉 图/邹韩欣）