求职是每个准毕业生或早或晚需要面对的问题。6月19日上午，2012级新闻、广告和广告设计专业在2040101教室进行了“就业工作坊”之面试大比拼活动。活动由辅导员田超老师主持，内容包括如何寻找潜在雇主、增加就业机会、各类面试的方法技巧及模拟面试。

    对于毕业后即将步入职场的同学们来说，岗位竞争是不可避免的问题。虽然中国经济市场较为庞大，应对经济发展而崛起的各类新兴产业也逐渐增多，但是一个岗位有上百人甚至更多人竞争也屡见不鲜。针对这种现象，田老师给出建议：同学们应当积极寻找潜在雇主，增加自己的就业机会。除了去到人才市场按照专业相关性投递简历，还需要提前在各大求职门户，譬如“前程无忧”、“智联招聘”、“大街网”等根据自己的爱好兴趣向HR海投电子简历，对于简历的设计，田老师也再次做出强调：“个人简历应当大方得体，在关键位置写清楚自己的基本信息以及求职意向，切忌浮夸花哨。”

    在求职的过程中，几乎所有应聘单位都会设有面试这一环节，面试分为单面和群面。田老师告诉大家，如果遇到了单独面试，就要了解单面的结构，把握面试中各项要素的得分点。田老师还介绍了群面中可能会出现的问题以及大家应当掌握的群面能力。首先在面试提问中通常会涉及到过去以及预测未来的要素，还有就是设定情景让应聘者做出反应处理，这些都将作为面试官考查评估的关键点。为了使问题具体化，田老师给出了宝洁公司在面试时的8个核心问题，以及STAR行为面试法，帮助大家对求职面试有更全面的了解。

    课程中田超老师和全班同学作为考官，从三个专业各挑出了一名同学组成了三人应聘小组，进行了市场营销员职位的模拟求职面试。面试过程中，三人分别通过钟摆式提问，进行了一分钟自我介绍，尔后进行的考官提问内容涉及人际交往中最成功案例的讲述以及如何看待加班出差这一问题。面试结束后，田老师就三人表现总结道，“面试时对于自身成功案例的讲述尽可能的具体一些，但是要有重点。在面对钟摆式提问时，切忌盲目跟风，譬如对于加班的看法，大可委婉说出自己不愿每天加班的想法，大家在面试时还需掌握一些技巧。”

    本次课程通过一些案例的讲述，详细地为同学们分析了求职面试的技巧以及应当为此做出的准备。同学们都表示，会依照老师所述，对自己的简历进行更为精准的调整，同时积极投递，为自己争取更多的就业机会。此外，通过模拟面试的学习，同学们都发现了自身存在的不足，希望能够掌握更多技巧，在日后更加从容地应对。（文、图/12新闻）